Departamento e

Recursos Humanos

  • Elaboração de quadros de horários;

  • Escalas;

  • Folha de pagamento;

  • Acompanhamento de férias, descontos e recolhimentos dos devidos encargos sociais;

  • Os pagamentos serão realizados através de depósitos em conta corrente, aberta na admissão de cada funcionário;

  • Programa de saúde ocupacional: PPRA, PCMSO, PPP, LTCAT e CIPA;

  • Análise completa na documentação mostrando possíveis irregularidades e apontando soluções para corrigi-la.

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